Le Pôle de soutien à la recherche (RSH) offre un soutien complet aux cliniciens, chercheurs et stagiaires du Centre hospitalier de St. Mary (CHSM) à chaque étape de leurs projets, de la conception à l'achèvement. En offrant une gamme de services pré- et post-octroi de consultations scientifiques et de soutien à l'application des connaissances, le RSH vise à rationaliser les processus de recherche et à permettre aux chercheurs du CHSM de se concentrer sur l'essence même de leur travail.
Service unique
Ce service unique est conçu pour renforcer la communauté clinique et de recherche, en leur fournissant un soutien visant à favoriser la productivité scientifique. Il garantit que le CHSM reste un acteur clé dans l'avancement des connaissances sur les meilleures pratiques en matière des soins communautaires, de proximité, centrés sur le patien, et renforce davantage le mandat académique du CHSM.
Le CRSM soutiendra les membres éligibles de la communcauté de St. Mary qui mènent ou prévoient de mener des projets de recherche visant à générer de nouvelles connaissances, ou des projets de recherche évaluant les processus d'amélioration de la qualité.
Offre de service
Le pôle de soutien à la recherche est structuré autour de quatre fonctions représentant le cycle de vie de la recherche, chacune avec son offre de services et chacune en relation avec les parties prenantes internes et externes :
1. Développement de projets et demandes de financement
Identifier les possibilités de financement
Réaliser des revues rapides et soutenir l'évaluation des besoins
Soutien et consultation pour l'élaboration de propositions/protocoles
Coordonner les demandes de subventions
2. Soutien administratif et technique pour les projets actifs
Gestion des subventions : Apporter un soutien à la gestion des subventions, notamment en ce qui concerne les rapports financiers, la facturation, le suivi du budget et les accords de recherche (par l'intermédiaire du bureau du directeur associé).
Éthique et évaluation institutionnelle : Faciliter le processus d'évaluation éthique en examinant les demandes. Aide à l'utilisation des plateformes de soumission du CER et au remplissage des formulaires d'évaluation institutionnelle.
Gestion des données : Offrir une consultation pour préparer les protocoles de gestion des données et examiner les accès requis pour les données institutionnelles. Soutenir la planification de la collecte des données (processus et outils), le stockage et la sécurité.
Gestion de projets : Recommander des outils et des processus de gestion de projet adaptés aux besoins spécifiques de chaque projet.
Planification du recrutement des participants : Consultations sur les stratégies de recrutement (comment approcher les populations cibles, les canaux de recrutement, les scripts et autres matériels).
Recrutement et formation du personnel de recherche : Soutenir le processus de recrutement des assistants de recherche en identifiant les compétences et l'expertise requise, en examinant les descriptions de poste et en participant aux entretiens et à l'intégration du nouveau personnel de recherche.
Analyse statistique : Soutenir les chercheurs dans l'analyse statistique, en offrant des conseils sur l'analyse et l'interprétation des données (par l'intermédiaire du bureau de consultation statistique).
Diffusion : Aider les chercheurs à publier leurs manuscrits, à soumettre des résumés de conférences et à mener d'autres activités de transfert des connaissances.
3. Suivi de la productivité scientifique
Compilation des données : Collecter, organiser et conserver les données relatives au financement (demandé et reçu), aux projets actifs, aux publications, à l'impact scientifique, à l'encadrement des étudiants, aux collaborations formelles et aux informations sur le profil des chercheurs.
La production de rapports : Création de rapports qui présentent les activités scientifiques des chercheurs du CRSM, en donnant un aperçu de leur productivité et de leur impact.
4. Transfert des connaissances et engagement
Collaboration et engagement communautaire :
Événements de réseautage et de partage des connaissances
Sensibilisation des communautés et partenariats
Formation et développement professionnel :
Développement des compétences en recherche pour le personnel de recherche
Programmes de mentorat et de renforcement des capacités
Pour plus d'informations sur ces services et d'autres, téléchargez l'offre de services détaillée.
Contact
Contactez-nous à l'adresse research.stmary@ssss.gouv.qc.ca pour parler à un membre de l'équipe de vos besoins en matière de soutien à la recherche.